Préparation à votre expérience HireVue - À quoi s'attendre
Comprendre votre invitation
- Vérifiez votre invitation par courriel pour identifier le format HireVue spécifique qui vous est destiné
- Recherchez la barre grise en haut du courriel qui indique :
- Entretien vidéo
- Évaluation
- Introduction
Note importante concernant le rôle de HireVue
- HireVue fournit uniquement la plateforme technologique
- Nous ne pouvons pas fournir :
- Le statut de la candidature
- Des informations sur le poste
- Les prochaines étapes du processus
- Les coordonnées du recruteur
Commencer
- Examinez attentivement votre courriel d'invitation
- Identifiez le type d'entretien/évaluation dans la barre d'en-tête grise
- Cliquez sur le lien approprié ci-dessous pour obtenir des conseils spécifiques à votre format
- Préparez-vous selon les directives recommandées
Pour toute question concernant le poste ou le processus d'embauche, veuillez contacter directement l'entreprise embauchante en utilisant les informations de votre invitation originale.
Types d'entretien et d'évaluation : À quoi s'attendre
Formats à la demande
- Vidéo à la demande : Enregistrez vos réponses à votre convenance avec une webcam
- Vidéo à la demande : Réponses audio uniquement sans vidéo
- Texte à la demande : Réponses écrites aux questions
Formats en direct
- Vidéo en direct : Conversation vidéo en temps réel
- Voix en direct : Appel audio en temps réel uniquement
- En personne : Rencontre en face à face
Informations sur l'enregistrement
- Les réponses vidéo et vocales créent des enregistrements
- Ces enregistrements sont :
- Non utilisés à des fins d'identification
- Non soumis aux réglementations sur la confidentialité biométrique
- Conservés pendant un maximum de 3 ans
- Utilisés uniquement pour transcrire vos réponses
Si vos réponses sont fournies via les versions vidéo ou vocale de l'application, un enregistrement vidéo et/ou vocal est créé lorsque vous enregistrez et soumettez vos réponses aux questions d'entretien. Ces enregistrements ne sont pas utilisés à des fins d'identification et, par conséquent, il n'est pas prévu que ces enregistrements soient soumis à des réglementations sur la confidentialité biométrique.
La loi applicable sera respectée en ce qui concerne la collecte et l'utilisation de ces enregistrements, et dans le cas où les enregistrements eux-mêmes seraient considérés comme couverts par des lois ou réglementations biométriques (même s'ils ne sont pas utilisés à des fins d'identification), vous pourriez avoir les droits suivants : le droit de savoir que ces enregistrements sont collectés et stockés selon les besoins pour transcrire vos réponses ; que les enregistrements sont supprimés conformément aux politiques établies de conservation des données (conservés au maximum 3 ans) ; et que votre utilisation du Service constitue votre reconnaissance de la réception des informations concernant la collecte et l'utilisation des enregistrements telles que décrites ici. En savoir plus au lien ci-dessous :
Comment vos enregistrements sont-ils utilisés et quels sont vos droits ?